Natalia Zerbetto
Psicóloga
ATRAÇÃO DE TALENTOS
Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, Hunting, Executive Search de cargos de alta e média gestão/liderança, administrativos e comercial.
Utilizamos ferramentas com ampla base de dados (Linkedin, Gupy, etc), além da divulgação de vagas em canais de comunicação (sites, mídias digitais, etc) , para busca de candidatos e o método de seleção por competências para avaliação de habilidades.
Todo o trabalho é feito ou supervisionado por Psicóloga e para maior confiabilidade na avaliação comportamental, utilizamos o teste de personalidade MAPA (validado pelo Conselho Federal de Psicologia) que avalia comportamentos do contexto do trabalho, proporcionando assertividade na análise e escolha do perfil profissional.
Natália Zerbetto, Psicóloga, Pós Graduada em Gestão de Pessoas e Psicologia Clínica, certificada como Professional & Life Coach e habilitada no método de avaliação de pessoas MAPA, reconhecido pelo Conselho Federal de Psicologia. Em seus mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos trabalhou em empresas de médio e grande porte como: Companhia de Bebidas Ipiranga (Coca Cola), BrasilCenter Comunicações (Embratel), Vianorte, Usina Santa Adélia, Usina Colorado e grupo Eurobike. Sua expertise nas áreas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento vem da sua experiência em vários segmentos de negócios: Serviços, Indústria, Comércio e Agronegócio, com destaque nos últimos 10 anos para Concessionária de Veículos do mercado de luxo/premium. Durante sua carreira foi responsável pelo recrutamento e seleção de mais de 5000 pessoas e pelo treinamento e desenvolvimento de aproximadamente 1500 profissionais, incluindo ações para desenvolvimento de liderança.
Letícia B. Zerbetto, Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul/RS e MBA em Legislação & Auditoria Previdenciária e Trabalhista pela instituição BSSP de Goiânia/GO. Em seus mais de 20 anos de atuação junto a Administração de Pessoal e Recursos Humanos, trabalhou em empresas de grande e médio porte dos segmentos de serviços, plásticos e metal mecânico. Durante sua carreira foi responsável por coordenar times de Administração de Pessoal e RH, liderando projetos e políticas estratégicas, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e inclusivo. Possui forte habilidade em relações trabalhistas, trazendo e gerando resultados positivos para as empresas.
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